2017级副班主任： 
    为加强学院副班主任队伍建设，表彰优秀，发挥副班主任朋辈教育作用，培育和践行社会主义核心价值观，按照学生处《关于开展2017-2018学年副班主任工作考核及优秀副班主任评选的通知》（以下简称《通知》）要求，根据《兰州大学药学院副班主任工作细则》，学院决定组织开展2017-2018学年副班主任工作考核及评优推荐工作，现将有关事宜通知如下： 
   一、考核对象 
   2017级全体副班主任
   二、考核时间地点 
   2018年6月19日 
   勤博楼3018会议室
   三、考核办法
   考核由学院考核、附加分、扣除分三部分组成。
  （一）学院考核
    1、副班主任以现场答辩方式全面总结一年来的工作状况，答辩内容包括：对班级工作的指导；对新生生活的指导；对班级学风建设的指导；对宿舍文化形成的指导；对班级文体活动的指导；新生成绩和副班主任自身成绩状况等。
    2、每人答辩时间限时8分钟，超时1分扣1分。
  （二）附加分
    1、获得奖励
    所带班级学生或班级获得国家级奖项者，每项次加5分；获得省级奖项者，每项次加4分；获得地市级奖项者，加3分；获得校级奖项者，加2分；获得院级奖项者，加1分。副班主任本人获得以上奖励，也获得同样加分。（其中院级奖励累计加分不多于8分；所有奖励累计加分不多于20分）  2.学习成绩
副班主任本学年第一学期平均成绩在90分以上者，加5分；80分以上者，加3分。
  （三）扣除分
   1、根据所带班级学生重修率，一个百分点扣2分，学生重修率计算方法为：全班学生重修总门次÷（全班学生总人数×第一学期课程门数）×100％。
   2、副班主任所带班级学生受到记过及以上处分者，按每人次扣4分计算。 
   四、材料提交
    认真按照要求填写《药学院2017-2018学年副班主任工作考核推荐人选材料》（见附件）后将电子版于6月18日前发送至chinayang@189.cn邮箱。（注：表格仅需填写个人基本信息、各项附加分和扣除分名称，所有分数均不填写）
   五、考核评选
    按《通知》要求，学院将各副班主任考核分数上报至学工部，学工部根据综合考核成绩公布2018年度考核合格人员与优秀副班主任名单。
    未尽事宜，另行通知。 

    附件：《药学院2017-2018学年副班主任工作考核人选材料》 

                                                                                                    药学院学生工作组 
                                                                                                      2018年6月14日